حدّدت تعليمات الخدمة المدنية الجديدة بشأن نظام الحضور والانصراف في الجهات الحكومية معايير تحديد الساعات المرنة للموظفين في القطاع الحكومي، وذلك وفق القرار المنشور في الجريدة الرسمية أمس.
واستعرضت التعليمات الجديدة آلية تطبيق النظام المرن في الجهات الحكومية، التي تعتمد على الاتفاق بين الموظف والمسؤول المباشر شريطة موافقة السلطة المختصة، أو من تفوّضه وبما يراعي عدم التأثير على العمل بالجهة.
وأشار النظام الجديد إلى ضرورة مراعاة الوظائف الحيوية بالجهات الحكومية عند تطبيق الدوام المرن للموظف.
وأوضح نظام الخدمة المدنية أن وقت بدء الدوام المرن يتراوح بين الساعة السابعة صباحًا وحتى العاشرة صباحًا كحدّ أقصى، وينتهي عن الخامسة والربع مساءً كحد أقصى في 4 أيام من الأحد إلى الأربعاء، فيما ينتهي عند الخامسة مساءً كحد أقصى في يوم الخميس.
وفيما يتعلق بنظام ساعات العمل المطوّلة، فأوضح النظام الجديد أن النظام المرن فيها يبدأ ما بين الساعة السابعة إلى العاشرة صباحًا، وينتهي ما بين الثالثة ظهرًا والخامسة عصرًا.
ويقضي النظام الجديد بعدم شمول أحكام النظام المرن الموظفين العاملين وفق نظام النوبات الذين تتطلب وظائفهم العمل على مدار الساعة، والعاملين بنظام العمل الجزئي والوظائف الطبية والتعليمية والحيوية وشاغلي الوظائف العليا ومن في حكمهم.
إلّا أنّه فتح بابًا للاستثناءات لبعض الحالات الخاصة وفقًا لما تقتضيه مصلحة العمل، وبعد موافقة جهاز الخدمة المدنية بناءً على المبررات التي تقدمها الجهة الحكومية لتلك الحالات الخاصة المراد شمولها ضمن النظام المرن.
وأوضح القرار أوقات العمل الرسمية لمن تنطبق عليهم شروط النظام الجديد، حيث ستكون أوقات العمل الرسمية لنظام ساعات العمل الاعتيادية بمعدل (26) ساعة أسبوعيًا من الساعة السابعة صباحًا حتى الساعة الثانية والربع ظهرًا من يوم الأحد إلى يوم الأربعاء، بينما تكون أوقات عمل يوم الخميس من الساعة السابعة صباحا حتى الساعة الثانية ظهرا.
.
- للتفاصيل إضغط على رابط البايو وضع كود الخبر الموجود في الصورة
